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Analista Comercial de Negócios Sr - Copel Energia - Companhia Paranaense de Energia

Descrição da vaga

Estamos a procura de um(a) Analista Comercial de Negócios Sr para atuar na região de Curitiba/PR.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Promover a venda de produtos/ serviços de energia elétrica via prospecção de novos clientes para a Empresa;
  • Elaborar o planejamento e estratégias de abordagem aos clientes por segmento;
  • Providenciar registro dos futuros clientes no sistema de comercialização;
  • Enviar minuta de contrato padrão da empresa com as condições de atendimento para clientes em negociação;
  • Proceder à análise da minuta de contrato do cliente;
  • Participar de estudos de viabilidade técnica de atendimento;
  • Efetivar propostas de fornecimento de serviços;
  • Manter contato com clientes pós-venda;
  • Atualizar anexos contratuais correspondentes aos clientes contratados;
  • Coletar e organizar informações obtidas de clientes para o planejamento;
  • Participar de eventos/ feiras de promoção da marca;
  • Realizar abordagem de clientes potenciais em eventos / feiras;
  • Realizar visitas à clientes da carteira e prospectados;
  • Supervisionar e orientar equipe sobre processos de venda Condução de grupos de trabalho multidisciplinares.

Requisitos e qualificações

  • Formação completa em Administração, Economia, Engenharia e correlatos.
  • Vivência comprovada em vendas de energia.
  • Domínio de regras e normas de comercialização e distribuição de energia.
  • Técnicas de relacionamento e vendas.
  • Domínio do pacote Office
  • Experiência avançada obrigatória em CRM (Desejável SalesForce).

Desejável

  • Inglês nível intermediário.
  • MBA ou especialização com ênfase em negócios e /ou setor elétrico.

Informações adicionais

Benefícios:

 

Alimentação:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale lanche
  • Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

  • Plano médico e odontológico extensivo a familiares
  • Programa de saúde emocional
  • Vacina da gripe gratuita
  • Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

  • Dia da Família
  • Home office, para funções aplicáveis.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Associação para colaboradores
  • Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

  • Seguro de Vida
  • Plano previdenciário
  • Empréstimos consignados
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Prêmio por Desempenho
  • Auxílio educação

Outros

  • Banco de Horas
  • Parcerias educacionais e comerciais com descontos
  • Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
  • Licença para Vítimas de Violência Doméstica
  • Estacionamento gratuito

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.


Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.


Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.


Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!