Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III - Copel Energia - Companhia Paranaense de Energia

Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

• Elaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas;

• Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos;

• Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas;

• Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas;

• Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos;

• Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança;

• Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos;

• Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo;

Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais. 

• Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação;

• Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional;

• Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais. 

• Curso Técnico completo em Eletrotécnica ou Eletromecânica.
• Experiência comprovada na área.
• CRT Ativo
• Habilitação categoria B

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em Pacote Office, Power BI e Python.

Competências:

• Planejamento e Organização
• Tomada de Decisão
• Negociação
• Relacionamento Interpessoal
• Trabalho em Equipe
• Condução de Equipe
• Comunicação
• Administração do Tempo
• Visão Sistêmica
• Administração de Conflitos
• Foco em Resultado
• Inovação
• Raciocínio Lógico
• Capacidade de Análise Crítica

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!