Analista de Regulação Sr - Copel Energia

Estamos a procura de um(a) Analista de Regulação Sr para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

• Atuação regulatória de caráter estratégico, na prospecção de cenários e macrotendências regulatórias dos setores de atuação da Companhia, apoiando a alta gestão e alinhamento com o planejamento estratégico;
•  Atuar na gestão da governança regulatória;
• Confecção, acompanhamento e desdobramento interno de análises de Consultas e Audiências Públicas da ANEEL, MME, ONS e outros órgãos setoriais de interesse, identificando e priorizando os temas de maior impacto na companhia;
• Monitorar, interpretar e analisar a legislação, normas e regulamentos aplicáveis ao setor de energia elétrica, garantindo conformidade da companhia perante a ANEEL, MME, ONS, CCEE outras entidades setoriais, antecipando seus impactos e desdobrando suas ações;
• Monitorar e analisar propostas de alterações regulatórias, com foco na mitigação de riscos táticos e operacionais, identificando oportunidades que agreguem valor ao negócio alinhadas a estratégia da companhia;
• Elaborar pareceres técnicos, relatórios e posicionamentos regulatórios para subsidiar a tomada de decisão da empresa;
• Participar ativamente de consultas públicas, audiências e grupos de trabalho setoriais, contribuindo tecnicamente para o posicionamento institucional da empresa;
• Representar a empresa em reuniões, audiências públicas e fóruns regulatórios, fortalecendo o relacionamento institucional com agências reguladoras, órgãos governamentais e entidades do setor;
• Elaborar e protocolar ofícios, comunicações formais e manifestações regulatórias relacionadas as concessões e autorizações da companhia junto aos órgãos setoriais;
• Acompanhar sistematicamente a publicação de normas, resoluções e atos administrativos da ANEEL, MME, ONS, CCEE e EPE, interpretando seus impactos e orientando as áreas internas quanto à aplicação e conformidade regulatória;
• Analisar e gerir a elaboração de respostas a autos, notificações, ofícios e demais comunicações recebidas de órgãos reguladores e operadores do setor elétrico, com suporte jurídico e técnico adequado;
• Articular a interface entre áreas internas (jurídico, comercial, técnico) e agentes externos para garantir alinhamento estratégico e cumprimento das obrigações regulatórias;
• Participar do desenvolvimento e gestão de projetos regulatórios e institucionais, assegurando o cumprimento de prazos e metas.

• Formação em Engenharia, Administração ou correlatas;
• Obrigatório MBA ou Pós-Graduação em Regulação do Setor Elétrico (Diferencial);
• Conhecimento em Elaboração de documentos regulatórios do setor de energia, conhecimento do setor e modelagem financeira;
• Vivência comprovada com Modelagem Financeira, preferencialmente em distribuição e transmissão de energia.

Benefícios:

- Plano de saúde (50% pago Copel e 50% pelo empregado). Ofertado após período experimental.

- Plano de aposentadoria.

- Auxílio-educação,

- Vale refeição/alimentação.

- Licença maternidade e paternidade estendidas.

- Home office, quando aplicável.

- Horário de trabalho flexível.

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!