Pular para o conteúdo principal

Analista de Processos Jr - Copel - Companhia Paranaense de Energia

Descrição da vaga

Estamos a procura de um(a) Analista de Processos Jr. para atuar na região de Curitiba/PR.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear, documentar e analisar processos das áreas de Suprimentos, Logística e CSC.
  • Identificar oportunidades de melhoria e otimização nos fluxos de trabalho. Suportar a implementação de novos processos e ferramentas.
  • Elaborar relatórios e indicadores de desempenho de processos.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para entender necessidades e desafios.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharias (Produção, etc.), Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário para Leitura e Escrita
  • Experiência prévia em mapeamento e análise de processos. Vivência, ainda que inicial, em ambientes relacionados a Suprimentos, Logística ou CSC.
  • Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint). Noções de ferramentas de gestão de processos (ex: Bizagi, Signavio) são um diferencial. Conhecimento básico em sistemas ERP (ex: SAP) relacionado a Suprimentos ou Logística. Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Desejável conhecimento ou certificação em BPMN (Modelagem de Processos de Negócios). Diferencial certificações em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma - nível White Belt ou Yellow Belt).
  • Inglês intermediário para Leitura e Escrita

Informações adicionais

Alimentação:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale lanche
  • Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

  • Plano médico e odontológico extensivo a familiares
  • Programa de saúde emocional
  • Vacina da gripe gratuita
  • Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

  • Dia da Família
  • Home office, para funções aplicáveis.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Associação para colaboradores
  • Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

  • Seguro de Vida
  • Plano previdenciário
  • Empréstimos consignados
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Prêmio por Desempenho
  • Auxílio educação

Outros

  • Banco de Horas
  • Parcerias educacionais e comerciais com descontos
  • Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
  • Licença para Vítimas de Violência Doméstica
  • Estacionamento gratuito

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.


Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.


Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.


Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!