Especialista de Projetos | PMO - Copel - Companhia Paranaense de Energia
Descrição da vaga
Estamos a procura de um(a) Especialista de Projeto | PMO para atuar na região de Curitiba/PR.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a execução de projetos estratégicos garantindo prazos, escopo, custo e qualidade bem como a integração entre temas e stakeholders;
- Apoiar o desenvolvimento e implementação de metodologias, templates e boas práticas de PMO;
- Elaborar e disseminar procedimentos, modelos e instrumentos padronizados de gestão de projetos na empresa;
- Elaborar, analisar e atualizar planos de projeto, incluindo cronogramas, escopo, recursos e orçamentos;
- Analisar e monitorar o progresso dos projetos, identificando desvios e propondo ações corretivas;
- Gerenciar riscos, avaliando possíveis obstáculos e desenvolvendo planos de mitigação;
- Treinar, orientar e compartilhar conhecimentos formando as equipes maduras quanto às práticas de gestão de projetos;
- Interagir, colaborar e manter uma comunicação clara e constante com as diversas áreas, equipes, stakeholders e demais envolvidos nos projetos;
- Desenvolver e implantar indicadores de performance de projetos, acompanhar KPIs e métricas operacionais para avaliar a eficiência e identificar oportunidades de melhoria;
- Criar relatórios e preparar apresentações de comunicação, análise de dados e resultados e acompanhamento do desempenho e status dos projetos;
- Apoiar na gestão de mudanças e na documentação de todas as etapas do projeto;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos na empresa.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou formações correlatas;
- Experiência comprovada em mais Gestão de projetos estratégicos;
- Inglês Intermediário para leitura e compreensão;
- Conhecimento de ferramentas e metodologias de gestão de projetos waterfall e agil, ex: MS Project , Jira, Trello, PMBOK, Agile, Scrum, etc;
- Pacote office, com conhecimento e aplicação de Power BI e Power App.
Desejável:
- Certificação PMI
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
Outros
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Entrevista Gestor II
- Etapa 5: Última Etapa
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!