Engenheiro de Manutenção Eletromecânica - Aerogeradores - Copel - Companhia Paranaense de Energia

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

• Acompanhamento e supervisão das atividades de operação e manutenção dos parques eólicos, garantindo a máxima eficiência e disponibilidade dos aerogeradores;
• Responsável por validar os planos de manutenção, guias de manutenção e cronogramas propostos pelas Contratadas;
• Responsável pela análise do desempenho dos ativos através do acompanhamento das diversas fontes de dados aplicando técnicas de confiabilidade;
• Responsável pelo acompanhamento das análises de ocorrência e cumprimento de planos de ação proveniente de recomendações;
• Realização de análises de performance dos aerogeradores e identificação de oportunidades de melhoria;
• Coordenação de atividades de inspeção e reparo de pás, incluindo a gestão de equipes técnicas e fornecedores;
• Implementação de sistemas de monitoramento de condição (CMS) e análise dos dados gerados para predição de falhas e otimização da manutenção;
• Elaboração de relatórios técnicos e de desempenho;
• Participação em projetos de inovação e melhoria contínua, com foco na redução de custos operacionais e aumento da eficiência energética;
• Elaborar e colaborar em especificações técnicas para a aquisição de equipamentos, materiais, sobressalentes e serviços;
• Elaborar estudos de quantidade de sobressalentes críticos para o almoxarifado afim de minimizar tempos de indisponibilidade dos ativos;
• Pesquisar e implementar novas tecnologias para melhorar a confiabilidade de equipamentos;
• Participar na elaboração do orçamento de manutenção (CAPEX e OPEX) e de projetos de melhoria;
• Realizar auditorias de manutenção. Suportar análises preditivas (termografias, ultrassons, amostras de óleos, vibração e outros).

Requisitos Obrigatórios:

• Vivência em manutenções preventivas e grandes corretivas de aerogeradores alston (preferencia no modelo Eco 122);
• Familiaridade com análise de relatórios de boroscópio de caixa de engrenagens, rolamentos principais e de pás;
• Familiaridade com análise de óleo e graxa. 
• Inglês Avançado

Requisitos desejavéis

• Conhecimento em diagramas elétricos e hidráulicos;
• Conhecimentos básicos do SAP;
• Análise de dados;
• Programação em Python para automação de tarefas e análise de dados;
• Proficiência em ferramentas do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados;
• Capacidade de se adaptar rapidamente a novos softwares;
• Certificação ISO Categoria II (Nível 2) em análise de vibração;
• Conhecimento em softwares específicos da indústria de energia eólica (ex: SCADA, software de simulação e otimização de parques eólicos).

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis
• Horário de trabalho flexível
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros:

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!