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Analista de Contabilização e Liquidação de Energia Pleno - Copel - Companhia Paranaense de Energia

Descrição da vaga

Estamos a procura de um(a) Analista de Contabilização e Liquidação de Energia Pleno para atuar na região de Curitiba/PR.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na contabilização de energia no âmbito da CCEE, incluindo análise de resultados do mercado de curto prazo, penalidades e descontos de energia incentivada.
  • Garantir o correto registro de contratos e modelagem de ativos, bem como apoiar os processos de adesão e interface com a CCEE.
  • Prover análises e projeções que assegurem a integridade dos dados regulatórios e comerciais da companhia.

Requisitos e qualificações

  • Formação Completa em: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em contabilização energética, registros contratuais e apuração de encargos e penalidades;
  • Habilidade com planilha e análise de dados;
  • Familiaridade com sistemas ETRM (Energy Trade Risk Management) ou ferramentas de gestão de contratos;
  • Conhecimento das Regras e Procedimentos de Comercialização da CCEE.


Desejável:

  • Especialização em Regulação do Setor Elétrico ou Mercado de Energia e Certificação em Operadores de Mercado
  • Inglês intermediário
  • Conhecimento em Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados, desejável

Informações adicionais

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

 

Benefícios:

 

Alimentação:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale lanche
  • Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

  • Plano médico e odontológico extensivo a familiares
  • Programa de saúde emocional
  • Vacina da gripe gratuita
  • Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

  • Dia da Família
  • Home office, para funções aplicáveis.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Associação para colaboradores
  • Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

  • Seguro de Vida
  • Plano previdenciário
  • Empréstimos consignados
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Prêmio por Desempenho
  • Auxílio educação

Outros

  • Banco de Horas
  • Parcerias educacionais e comerciais com descontos
  • Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
  • Licença para Vítimas de Violência Doméstica
  • Estacionamento gratuito

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.


Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.


Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.


Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!