Analista Financeiro Sênior - Copel - Companhia Paranaense de Energia

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.

Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

• Realizar análise de dados relativos às atividades da área, contas a pagar, escrituração contábil, tributário e pagamentos; 
• Realizar a elaboração de relatórios, dashboards/Bis das atividades do departamento;
• Apoiar projetos de melhorias sistêmicas e iniciativas de automação financeira, fiscal e tributária; 
• Analisar e identificar riscos financeiros e tributários;
• Participar de auditorias internas e externas, elaborando relatórios e suportando fiscalizações; 
• Auxiliar na gestão das áreas de escrituração e contas a pagar. 

Obrigatórios:

• Formação superior em Ciências Contábeis ou Administração;
• Experiência na área financeira ou tributária; 
• Conhecimentos do processo de escrituração fiscal e tributos envolvidos (impostos incidentes, retidos etc.), contas a pagar;
• Conhecimento sólido de SAP (FI, MM); 
• Excel avançado;
• Power BI e análise de dados; 
• Inglês Intermediário para leitura.

Desejáveis:

• Experiência em acompanhamentos orçamentários e metodologia OBZ;
• Pós-graduação em análise de dados;
• Pós-graduação em gestão tributária;
• Pós-graduação em controladoria e finanças; 
• Experiência de trabalho com metodologias de trabalho em projetos tradicionais e/ou ágeis; 
• Perfil analítico;
• Organização e responsabilidade; 
• Proatividade e pensamento estratégico; 
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Foco em melhoria contínua e redução de custos; 
• Adaptabilidade e resiliência frente a ambientes em transformação; 
• Trabalho em equipe.

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!