Analista de Projetos - Copel - Companhia Paranaense de Energia.

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

• Suporte na gestão dos contratos firmados para a execução de projetos de implantação de empreendimentos de geração e transmissão; 
• Análise e redação de documentos que envolvam a atividade de contra claims; 
• Criação e alimentação de bases de dados que envolvam o ciclo de vida e contratações dos projetos; 
• Desenvolvimento de plataformas e dasboards utilizando as tecnologias disponíveis na companhia; 
• Compilação de dados relacionados ao desempenho das contratadas (físico e financeiro) nos projetos para suporte a tomada de decisão.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Análise de Sistemas ou Áreas Correlatas; 
• Pós graduação em Gerenciamento de Projetos e/ou Certificação PMO (PMI). 

Requisitos Desejáveis

• Conhecimentos de SAP, Power BI e PWA (Microsoft Project); 
• Idioma: Inglês; 
• Uso de elementos visuais como infográficos, cronogramas, tabelas, fluxogramas;  
• Atenção aos detalhes para identificar cláusulas, prazos, direitos e obrigações; 
• Disponibilidade para acompanhar reuniões com os gestores, equipe e empregados/colaboradores de empresas contratadas; 
• Experiência em análise de pleitos (claims) e controle de aditivos contratuais; 
• Organização de atas e outros documentos contratuais exigidos; 
• Capacidade de redigir e revisar contratos, incluindo cláusulas sobre prazos, penalidades, garantias, medições e pagamentos; 
• Familiaridade com tipos de contratos usados em obras, como preço global, preço unitário, empreitada por administração ou EPC (Engineering, Procurement and Construction); 
• Identificar e mitigar riscos, como atrasos ou claims; 
• Familiaridade com metodologias como PMBOK ou Prince2 para gerenciar cronogramas, recursos e riscos; 
• Estar atualizado em relação ao impacto de mudanças regulatórias. 
• Estar atento para possibilidades de contra-claims, sugerindo aos gestores assuntos que possam ser suscitados em tais oportunidades; 
• Aptidão para interpretar cláusulas contratuais, prever riscos jurídicos; 
• Domínio de ferramentas de assinatura eletrônica; 
• Familiaridade com princípios contratuais básicos. 

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!