Analista Econômico Financeiro - Copel - Companhia Paranaense de Energia.
Descrição da vaga
A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Tesouraria:
- Controle e projeção de fluxo de caixa.
- Acompanhamento das movimentações bancárias e saldo de contas.
- Gestão do relacionamento com bancos e instituições financeiras.
- Elaboração de relatórios financeiros e de liquidez.
Gestão de Investimentos e Aplicação de Recursos:
- Identificação de oportunidades de aplicação de recursos financeiros da empresa, visando a maximização do retorno de caixa.
- Análise e acompanhamento dos investimentos, com foco em rentabilidade e segurança.
- Monitoramento de instrumentos financeiros e produtos de investimento (CDBs, fundos, etc.).
- Tomada de decisão sobre aplicação de recursos em conformidade com o perfil de risco da empresa.
Gestão de Riscos Financeiros:
- Análise e mitigação de riscos financeiros, incluindo riscos de mercado, liquidez e crédito.
- Desenvolvimento e implementação de estratégias de proteção contra riscos financeiros, como hedge, contratos futuros e derivativos.
- Acompanhamento de variáveis econômicas e financeiras que impactam a empresa, como taxas de juros, câmbio e inflação.
- Uso de instrumentos financeiros de hedge para proteger a empresa contra flutuações nos mercados financeiros (ex.: derivativos, contratos futuros, opções, swaps).
- Análise de mercado para identificar os melhores instrumentos de proteção, considerando a volatilidade e as necessidades da empresa.
Relatórios Financeiros:
- Elaboração de relatórios periódicos de contas a pagar, tesouraria e fluxo de caixa para a diretoria.
- Análise de indicadores financeiros e avaliação de performance de investimentos e proteção de riscos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia ou matemática.
- Experiência de no mínimo 01 ano na área financeira.
- Conhecimento em conciliação bancária, fluxo de caixa, gestão de investimentos e proteção financeira.
- Excel avançado.
Requisitos Desejáveis:
- Certificação ou cursos adicionais na área financeira (ex.: CFA, FRM, Certificação em Derivativos).
- Inglês Intermediário.
- Experiência em empresas de médio a grande porte, com operações internacionais.
- Conhecimento em planejamento financeiro, gestão de riscos e instrumentos financeiros de proteção.
- Familiaridade com softwares de gestão financeira (ERP).
- Pós-graduação em finanças.
- Experiência em gestão de riscos financeiros.
Habilidades Desejáveis:
- Capacidade analítica e organização.
- Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos.
- Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
- Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho.
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos.
Informações adicionais
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
Benefícios:
Alimentação:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
Outros
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Entrevista Gestor II
- Etapa 5: Última Etapa
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!