Analista de Logística - Copel - Companhia Paranaense de Energia.

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

• Atuar como Key User do processo logístico no projeto de implantação do SAP S/4HANA, dentro do squad de Logística e Suprimentos. 
• Apoiar o redesenho dos processos logísticos com foco em planejamento de materiais (MRP), armazenagem, distribuição, inventário e logística reversa, alinhados às melhores práticas de mercado. 
• Participar da documentação dos processos “To Be”, definição de requisitos e regras de negócio para os módulos de logística (MM, WM, LE). 
• Validar integrações entre áreas (Suprimentos, Financeiro, Patrimônio, Comercial, entre outras). 
• Conduzir testes funcionais, integrados e de aceitação (SIT e UAT). 
• Apoiar na construção dos planos de testes, roteiros e documentação funcional. 
• Realizar análises de dados logísticos e apoiar a construção de indicadores operacionais da área. 
• Contribuir para a estruturação do processo de S&OP no SAP e integração com o planejamento de demanda e MRP. 
• Apoiar a capacitação dos usuários finais e atuar na gestão da mudança durante o projeto. 
• Interagir com as áreas operacionais e administrativas para garantir aderência aos processos definidos. 

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas. 
• Inglês Intermediário. 
• Experiência mínima de 3 anos em Logística, com atuação em armazenagem, distribuição, inventário, MRP e logística reversa. 
• Vivência em projetos ou na operação de ERP (SAP ECC ou S/4HANA). 

Requisitos Desejáveis:

• Pós-graduação em Logística, Supply Chain, Gestão de Projetos ou áreas afins. 
• Conhecimentos nos módulos SAP MM, WM, LE e PP. 
• Experiência em processos de planejamento de demanda e S&OP. 
• Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, SAP Analytics, Excel avançado). 
• Familiaridade com metodologias ágeis e atuação em squads. 

Habilidades Desejáveis:

• Capacidade analítica e visão sistêmica dos processos logísticos. 
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal. 
• Proatividade, autonomia e senso de dono. 
• Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar. 
• Adaptabilidade e resiliência frente a ambientes em transformação. 
• Organização e disciplina para atuação em projetos com prazos e entregas definidas. 

• Plano de saúde (50% pago Copel e 50% pelo empregado). Ofertado após período experimental.
• Plano de aposentadoria.
• Auxílio-educação,
• Vale refeição/alimentação.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Home office, quando aplicável.
• Horário de trabalho flexível.

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!