Analista de Controles Internos - Copel - Companhia Paranaense de Energia

A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.

Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.

Profissional com experiência na elaboração e testes de Controles Internos. Conhecimento na implementação e monitoramento de controles baseados nos requisitos da Lei Sarbanes-Oxley (SOX). Capacidade analítica para avaliar riscos, propor controles, aprimorar processos e garantir aderência às melhores práticas de mercado.   

Descrição de Atividades: 

• Manter atualizada a matriz de riscos e controles da companhia; 
• Realizar avaliações periódicas dos controles internos, assegurando que estejam em conformidade com as políticas e regulamentações aplicáveis; 
• Desenvolvimento de planos de remediação para deficiências de controle identificadas. 
• Planejar e executar atividades de controles internos (SOX / CVM) incluindo, análise de fluxos e processos, avaliação de riscos, execução e testes de controles; 
• Acompanhamento de planos de ação para mitigação de riscos e melhoria de processos.   
• Mapeamento de processos e identificação de riscos e controles.   
• Comunicação e alinhamento com auditorias internas e externas para garantir conformidade regulatória.   
• Treinamento de equipes sobre governança corporativa, compliance e melhores práticas de controle interno.   
• Suporte na elaboração de políticas e procedimentos de controle interno.   

Obrigatórios:

• Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. 
• Inglês: Intermediário 
• Pós-graduação 
• Experiência em Controles Internos; especialmente SOX; 
• Conhecimentos em COSO 
• Análise e Mapeamento de Processos

Desejáveis:

• Experiência em auditoria;
• ISO 31000;
• Pós-graduação em gestão de riscos, compliance, auditoria ou controles internos;
• Certificação em Controles Internos (CRMA, CICS ou equivalente); 
• CRMA (Certification in Risk Management Assurance) foi desenvolvido para auditores internos e profissionais de gerenciamento de riscos experientes e responsáveis em realizar avaliação de processos de governança, certificação de qualidade, autoavaliações de controle (CSA) ou riscos. CICS - Certified Internal Control Specialists - Formação de Especialistas em Controles Internos é baseada no guia de boas práticas em Controles Internos 
• Conhecimento na ferramenta SAP/GRC/PC 
• Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e concisa; 
• Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe 
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas.

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche
• Seguridade e benefícios financeiros
• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!