Analista de Regulação do Setor Elétrico Sênior - Copel - Companhia Paranaense de Energia
Descrição da vaga
A Copel – Companhia Paranaense de Energia – é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.
Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer e participar dos Processos de Revisão e Reajuste Tarifários da Distribuição.
- Conhecer e participar dos Processos de Revisão e Reajustes Tarifários da Transmissão.
- Conhecer e acompanhar o processo de definição de tarifas de transmissão e distribuição.
- Analisar impactos técnicos, econômicos e financeiros das propostas de alteração da legislação ou de Normas do Setor Elétrico, tais como os Procedimentos de Rede do ONS – Operador Nacional do Sistema, Regras de Comercialização, Procedimentos de Distribuição e processos de audiências e consultas públicas da ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica;
- Conhecer e utilizar ferramentas e relatórios de contabilidade patrimonial oriundas do módulo AA do SAP ERP (Ativo Imobilizado em Curso, Ativo Imobilizado em Serviço CJI3 etc.) e ferramentas de análise destes dados.
- Analisar o impacto e realizar a negociação do desdobramento tático e operacional das normas publicadas pelos órgãos reguladores e poder concedente (ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica, MME - Ministério de Minas e Energia e CCEE – Câmara de Comercialização de Energia Elétrica) nos negócios da empresa, visando adequação dos procedimentos internos.
- Apoiar iniciativas relacionadas à automação e digitalização dos processos da área.
- Participar ativamente do projeto de transformação digital colaborando com o desdobramento e desenho dos processos da área de atuação, utilizando as melhores práticas da ferramenta de ERP S/4Hana e viabilizando sua implantação.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Formação Superior em Engenharia Elétrica ou Economia
- Inglês Intermediário.
- Experiência em concessionária de distribuição de energia, sendo em área de regulação tarifária.
Desejáveis:
- Conhecimento dos Procedimentos de Regulação Tarifária da ANEEL (Módulos 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 9)
- Conhecimento das Regras e Procedimentos de Distribuição (PRODIST)
- Conhecimento das Regras dos Serviços de Transmissão
- Conhecimento dos Procedimentos de Rede do ONS
- Conhecimento do MCSE e do MCPSE
- Conhecimento dos Manuais de Padronização de Dados da SFF ANEEL
- Experiência com relatórios do módulo AA do sistema SAP ECC ou S/4Hana.
- Conhecimento de ferramentas digitais de análise de dados como SAP Analytics, Denodo, Power BI.
- Conhecimento de linguagens de programação (Python, R, ACL entre outras)
- Excel avançado.
- Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos da sua área de atuação.
- Adaptabilidade, comunicação e resiliência.
- Colaboração ativa em equipe para alcançar objetivos comuns.
- Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
- Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com diferentes stakeholders.
- Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho.
Informações adicionais
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
Benefícios:
Alimentação:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
Outros
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Entrevista Gestor II
- Etapa 5: Última Etapa
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!