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Engenheiro(a) de Manutenção Eletromecânica Pleno - Copel - Companhia Paranaense de Energia

Descrição da vaga

Estamos a procura de um(a) Engenheiro(a) de Manutenção Eletromecânica Pleno para atuar na região de Natal/RN.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

·        Acompanhamento e supervisão das atividades de operação e manutenção dos parques eólicos, garantindo a máxima eficiência e disponibilidade dos aerogeradores;

·        Responsável por validar os planos de manutenção, guias de manutenção e cronogramas propostos pelas Contratadas;

·        Responsável pela análise do desempenho dos ativos através do acompanhamento das diversas fontes de dados aplicando técnicas de confiabilidade, incluindo possibilidade de devenvolvimento de ferramentas de análises;

·        Responsável pelo acompanhamento das análises de ocorrência e cumprimento de planos de ação proveniente de recomendações;

·        Realização de análises de performance dos aerogeradores e identificação de oportunidades de melhoria;

·        Coordenação de atividades de inspeção e reparo de pás, incluindo a gestão de equipes técnicas e fornecedores;

·        Implementação de sistemas de monitoramento de condição (CMS) e análise dos dados gerados para predição de falhas e otimização da manutenção;

·        Elaboração de relatórios técnicos e de desempenho;

·        Participação em projetos de inovação e melhoria contínua, com foco na redução de custos operacionais e aumento da eficiência energética;

·        Elaborar e colaborar em especificações técnicas para a aquisição de equipamentos, materiais, sobressalentes e serviços;

·        Elaborar estudos de quantidade de sobressalentes críticos para o almoxarifado afim de minimizar tempos de indisponibilidade dos ativos;

·        Pesquisar e implementar novas tecnologias para melhorar a confiabilidade de equipamentos;

·        Participar na elaboração do orçamento de manutenção (CAPEX e OPEX) e de projetos de melhoria;

·        Realizar auditorias de manutenção. Suportar análises preditivas (termografias, ultrassons, amostras de óleos, vibração e outros).

·        Gestão de Contratos

Requisitos e qualificações

·        Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou correlato;

·        Experiência comprovada em Operação e Manutenção de aerogeradores (manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas , analise: dados, técnica e de performance);

·        Experiência Programação em Python, R, SQL e processos ETL para automação de tarefas e análise de dados;

·        Inglês para leitura;

·        Carteira de habilitação B.



Desejável:

 

·        Experiência na implantação, operação e análise de dados de CMS (Condition Monitoring System) em máquinas rotativas, preferencialmente em aerogeradores;

·        Experiência com ferramentas de gestão de manutenção CMMS (Computerized Maintenance Management Systems);

·        Participação em processos de substituição de grandes componentes em aerogeradores;

·        Conhecimento em gestão de ativos;

·        Vivência em Desenvolvimento de novos fornecedores de materiais e de serviço.

·        Conhecimento em diagramas elétricos e hidráulicos;

·        Capacidade de se adaptar rapidamente a novos softwares;

·        Certificação ISO Categoria II (Nível 2) em análise de vibração;

·        Conhecimento em softwares específicos da indústria de energia eólica (ex: SCADA, software de simulação e otimização de parques eólicos).



Informações adicionais

Benefícios:


Alimentação:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale lanche
  • Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

  • Plano médico e odontológico extensivo a familiares
  • Programa de saúde emocional
  • Vacina da gripe gratuita
  • Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

  • Dia da Família
  • Home office, para funções aplicáveis.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Associação para colaboradores
  • Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

  • Seguro de Vida
  • Plano previdenciário
  • Empréstimos consignados
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Prêmio por Desempenho
  • Auxílio educação

Outros

  • Banco de Horas
  • Parcerias educacionais e comerciais com descontos
  • Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
  • Licença para Vítimas de Violência Doméstica
  • Estacionamento gratuito

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos negócios de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão está em prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. A nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.


Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca questões relacionadas aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Assim, a promoção da diversidade está em consonância com os valores da empresa e está especialmente ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião, orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados, criando assim um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.


No último ano, passamos a ser uma corporação e estamos engajados em promover um Novo Jeito de Ser Copel, certos de que o nosso grande diferencial são nossos profissionais. Para isso, buscamos colaboradores que contribuam com o crescimento da empresa por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde, responsabilidade e inovação.


Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está abrindo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!