Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Pleno - Copel - Companhia Paranaense de Energia

Estamos a procura de um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Pleno para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

·        Identificação de Oportunidades: Monitorar empresas e ativos do setor elétrico brasileiro para identificar oportunidades para novos negócios, contribuindo para a criação de valor para a Copel e para o seu crescimento sustentável.

·        Análise de Viabilidade: Estabelecer modelos de negócios e analisar a viabilidade de novas iniciativas de fusões, aquisições, leilões e/ou desinvestimentos, avaliando modelagens econômico-financeiras além de aspectos técnicos, organizacionais, jurídicos, regulatórios, de governança e riscos para elaborar planos de negócio, garantindo que as iniciativas atendam aos padrões esperados.

·        Gerenciamento de Projetos: Apoiar o gestor exercendo a liderança em projetos de novos negócios desde a concepção até a execução, incluindo gestão e negociação de contratos relacionados à implementação dos novos negócios, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estabelecidos.

·        Relações Estratégicas: Construir e manter relações eficazes com parceiros internos e externos para assegurar a comunicação e a eficiência dos processos de negócio.

·        Elaborar apresentações e relatórios gerenciais para o board da Companhia.

·        Formação Acadêmica: Superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.

·        Experiência comprovada na função

Desejável:

·        Habilidades Linguísticas: Inglês Avançado

·        Educação Avançada: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos ou afins, ressaltando o compromisso com o desenvolvimento contínuo de habilidades de liderança e estratégia.

·        Base Regulatória

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos negócios de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão está em prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. A nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca questões relacionadas aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Assim, a promoção da diversidade está em consonância com os valores da empresa e está especialmente ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião, orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados, criando assim um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

No último ano, passamos a ser uma corporação e estamos engajados em promover um Novo Jeito de Ser Copel, certos de que o nosso grande diferencial são nossos profissionais. Para isso, buscamos colaboradores que contribuam com o crescimento da empresa por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está abrindo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!