Analista de Suprimentos - Copel - Companhia Paranaense de Energia

Estamos a procura de um(a) Analista de Suprimentos para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Gestão de Aquisições:

• Conduzir processos de compra estratégicos e complexos, incluindo análise de mercado, questionamentos de especificações, gestão de fornecedores e negociação.
• Desenvolver estratégias de sourcing e mapear oportunidades para redução de custos e aumento de eficiência.

Transformação Digital:

• Utilizar ferramentas e sistemas digitais para a gestão de processos de compras, como SRM, ERP e e-procurement.
• Apoiar iniciativas relacionadas à automação e digitalização dos processos da área.

Relacionamento com Fornecedores:

• Gerenciar o relacionamento com fornecedores estratégicos, desenvolvendo, monitorando desempenho e garantindo a conformidade com os contratos.

Análise Estratégica:

• Realizar análises de dados para identificar tendências de mercado, mitigar riscos e propor soluções para otimizar o spend da empresa.
• Contribuir com estudos de viabilidade econômica para projetos e contratos estratégicos.

Compliance e Sustentabilidade:

• Garantir a conformidade com normas internas, legislações aplicáveis e políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança).
• Promover práticas de sustentabilidade nos processos de aquisição e no relacionamento com fornecedores.

Colaboração Interna:

• Atuar em conjunto com áreas demandantes para entender necessidades e garantir alinhamento estratégico nas contratações.
• Participar de projetos multidisciplinares, oferecendo suporte técnico e estratégico à área.

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain Management, Gestão Empresarial ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência comprovada na área de Suprimentos, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de energia.
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação, TCO, gestão de contratos e procurement estratégico.
• Familiaridade com sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e ferramentas digitais de Suprimentos (Coupa, Ariba, etc.).
• Excel avançado e habilidades analíticas.
• Inglês avançado (desejável).

O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos negócios de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão está em prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. A nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca questões relacionadas aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Assim, a promoção da diversidade está em consonância com os valores da empresa e está especialmente ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião, orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados, criando assim um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

No último ano, passamos a ser uma corporação e estamos engajados em promover um Novo Jeito de Ser Copel, certos de que o nosso grande diferencial são nossos profissionais. Para isso, buscamos colaboradores que contribuam com o crescimento da empresa por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está abrindo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!