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Candidaturas encerradas

Técnico (a) de Manutenção Eletromecânica (Siemens) - Copel Energia

Descrição da vaga

Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica para atuar com manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas de aerogeradores Siemens Gamesa na região de Serra do Mel/RN, que tenha disponibilidade para viagens.


Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar relatórios técnicos e checklists de acordo com as atividades realizadas;
  • Diagnosticar falhas em aerogeradores através de acesso IHM e supervisórios;
  • Proceder na leitura e interpretação de diagramas elétricos e hidráulicos;
  • Realizar inspeções em componentes eletromecânicos;
  • Fiscalizar os serviços de manutenção preventivas, corretivas e preditivas em aerogeradores;
  • Realizar serviços em painéis elétricos e de comando, conforme os procedimentos definidos em normas técnicas;
  • Auxiliar na identificação da causa raiz de problemas apresentados nos equipamentos elétricos e mecânicos;
  • Auxiliar na elaboração/validação de especificações técnicas para compra de equipamentos/componentes elétricos, mecânicos e consumíveis;
  • Realizar controle de estoque mínimo;
  • Participar das reuniões periódicas com as Contratadas;
  • Prestar suporte a gestão em atividades sob demanda.

Requisitos e qualificações

  • Carteira de Habilitação B;
  • Curso Técnico completo em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Mecânica;
  • Inglês Intermediário para compreensão de manuais técnicos;
  • Experiência comprovada em manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas de aerogeradores Siemens Gamesa.


Requisitos Desejáveis:


  • GWO ativo;
  • Conhecimento em diagramas elétricos e hidráulicos;
  • Pacote office;
  • Conhecimentos básicos do SAP;
  • Experiência comprovada em manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas de outros modelos de aerogeradores (Alstom ECO122, WEG AGW 110, Vestas V100, Vestas V150, Siemens Gamesa G132, Nordex AW132).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor II
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.


Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.


Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.


Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!